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능력, 사고방식, 상호작용
창의성: 외부의 평가
창의적이여야하는 이유
- 고용주의 요구
- 문제 해결
- 재미
지식수집하여 내면화 필요성
- 내면화할땐 자신의 맥락으로 옮겨야한다지식-> 행동
- 잊기싫다면 적어놔라워크플로 5단계
- 사용가능정보
- 선별된 관심사
- 합성된 사고
- 디지털화
- 공개작업
커뮤니케이션
- 창의성은 전염됨
- 창의적인 커뮤니티 찾아가기
제약 조건
- 적절한 제약조건은 오히려 도움이 됨
- 제약조건은 외부에서 주어질 수도 있고, 스스로 제약을 걸 수도 있음.
비판적 사고
- 아이디어 충돌시켜보기
- 의심해보기
호기심
- 동기부여
- 꾸준함
- 컴포트존 벗어나기
마인드셋
- 환경 갖추기
- mindful
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