투 피자 법칙

 2019년 아마존은 영국 브랜드평가기업 브랜드 파이낸스에서 전 세계 기업 중브랜드가치 1위로 평가를 받았다. 아마존 은 거대 기업이지만, 조직을 작게 유지하면서 혁신을 끌어내는 것으로 유명하다. 아마존이 작은 조직을 고수하는 것은 CEO 제프 베이조 스의 ‘투 피자 법칙’이 있었기 때문이다.

 

 ‘투 피자 법칙’은 기업의 한 조직 인원이 피자 두 판을 먹을 분량을 넘지 않게 유지하라는 것이다. 제프 베이조스는 조직이 계속 커져 발생되는 너무 많은 커뮤니케이션, 늦어지는 결정같은 조직 비효율 을 걱정했다. 그는 작은 규모의 조직에서 이루어지는 사람들의 빠른 협의, 책임의식을 큰 장점으로 보았다.

 

 최근 마이크로서비스 같은 서비스를 작은 단위 조직으로 나누고 협력하는 방식이 인기를 끌고 있다. 많은 IT기업들이 작은 조직간 협력 사례로 아마존의 ‘투 피자 법칙’을 다시 주목하고 있다.